Δεν έχουν ανάγκη οι Επιχειρηματίες τόσο από Μαθήματα Επιχειρηματικότητας, όσο από πνεύμα Κοινωνικής Συνοχής και Συνεργασίας.
Δεν έχουν ανάγκη οι Επιχειρηματίες τόσο από Μαθήματα Επιχειρηματικότητας, όσο από πνεύμα Κοινωνικής Συνοχής και Συνεργασίας. Ο νους τους είναι πώς να απολύσουν Εργαζόμενους κι όσους κρατάνε να είναι όμηροί τους με μικρές απολαβές και πολύ δουλειά.
Γυρίσαμε στα χρόνια της Βιομηχανικής Επανάστασης, όπου τότε και τώρα ο Εργαζόμενος ήταν κι είναι Έμμισθος Δούλος κι ο Χώρος Εργασίας ήταν κι είναι Στρατόπεδο Καταναγκαστικής Εργασίας.
Τα Μέλη της Βουλής ποσώς νοιάζονται γιά την τύχη μας, διότι πολλά από τα Μέλη είναι ανελέητο Μεγάλο Κεφάλαιο ή βρήκαν έτοιμες Βουλευτικές Θέσεις ή είναι παιδιά του μπαμπά τους και παριστάνους τους Αριστερούς, ενώ η περιουσία τους είναι άκρως Δεξιά.
Αυτή η τρισάθλια Αντεργατική Συμπεριφορά μας έχει ρίξει σε βαθύτατη Ύφεση. Η Εργοδοσία είναι συνειδητά Ασυνείδητη και δεν τη νοιάζει αν κι η ίδια βουλιάζει, αφού υπάρχει ανέχεια.
Αυτά να μάθουν κι όχι Επιχειρηματικότητα.
Δεν έχουν ανάγκη οι Επιχειρηματίες τόσο από Μαθήματα Επιχειρηματικότητας, όσο από πνεύμα Κοινωνικής Συνοχής και Συνεργασίας. Ο νους τους είναι πώς να απολύσουν Εργαζόμενους κι όσους κρατάνε να είναι όμηροί τους με μικρές απολαβές και πολύ δουλειά.
Γυρίσαμε στα χρόνια της Βιομηχανικής Επανάστασης, όπου τότε και τώρα ο Εργαζόμενος ήταν κι είναι Έμμισθος Δούλος κι ο Χώρος Εργασίας ήταν κι είναι Στρατόπεδο Καταναγκαστικής Εργασίας.
Τα Μέλη της Βουλής ποσώς νοιάζονται γιά την τύχη μας, διότι πολλά από τα Μέλη είναι ανελέητο Μεγάλο Κεφάλαιο ή βρήκαν έτοιμες Βουλευτικές Θέσεις ή είναι παιδιά του μπαμπά τους και παριστάνους τους Αριστερούς, ενώ η περιουσία τους είναι άκρως Δεξιά.
Αυτή η τρισάθλια Αντεργατική Συμπεριφορά μας έχει ρίξει σε βαθύτατη Ύφεση. Η Εργοδοσία είναι συνειδητά Ασυνείδητη και δεν τη νοιάζει αν κι η ίδια βουλιάζει, αφού υπάρχει ανέχεια.
Αυτά να μάθουν κι όχι Επιχειρηματικότητα.
